Живем и работаем в крыму. наше предприятие перешло на законодательство рф .
Руководство требует от сотрудников, чтобы написали заявления об увольнении одним числом и о приеме как бы уже на другое предприятие другим. как это должно быть сделано и не является ли данная ситуация очередной уловкой для избавления от неугодных?
Похожие вопросы
Вклад детский — мошенничество
Вклад детский - мошенничество сели с супругой на консультацию по выбору вклада…
Трудовые книжки
Наше предприятие несколько раз переименовано и реорганизовано. Сотрудник который работал 20 лет…
Уважайемые друзья и пользователи сайта мне пришло вот такое письмо скажите что это за ерунда и какой понт от неё?уважа
Уважайемые друзья и пользователи сайта мне пришло вот такое письмо скажите что…
Перевод сотрудников в другую организацию
Мы оформляли перевод 4 сотрудников в другую организацию. Через месяц я узнаю…
Увольнение за утрату доверия
15 мая 2015 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. На…
Ликвидация одного предприятия и открытие другого. так как предприятие украинское то никаких выплат за это не будет. кроме расчётных.
пишите заявление на увольнение и тут же подаёте на приём. третьего не дано.