Увольнение работника
Добрый день! Работник, в связи с понижением заработной платы написал заявление на увольнение.Имеет ли право организация уволить работника только после двухнедельного срока? Или работник может уволиться не дожидаясь этого срока?
Похожие вопросы
Увольнение раньше срока.
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу же после написания работником заявление…
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Увольнение
Подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение временного работника, в связи с истечением срока…
Увольнение без отработки
Работник написал заявление на увольнение утром, сразу как пришел на работу. Приступать…
Ликвидация организации
На время отпуска по уходу за ребенком работника А приняли работника Б.…
Здравствуйте! Ольга, да, работодатель имеет право уволить вас по истечению двух недельного срока предупреждения. Вы не можете уволиться не дожидаясь истечения данного срока, так как понижение заработной платы не является уважительной причиной для увольнения предусмотренного статьей 81 трудового кодекса.