Увольнение работника
Добрый день! Работник, в связи с понижением заработной платы написал заявление на увольнение.Имеет ли право организация уволить работника только после двухнедельного срока? Или работник может уволиться не дожидаясь этого срока?
Похожие вопросы
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Нет денежных средств оплачивать кредиты
Я взяла кредит на потребительские нужды в 2013 году 600 тыс.руб. Платила…
Кому писать заявление по статье 172 часть 2? На создателя пирамиды — и засчитают ли мое изаявление, если я сама не сост
Кому писать заявление по статье 172 часть 2? На создателя пирамиды -…
Увольнение раньше срока.
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу же после написания работником заявление…
Конфискация заработной платы
У меня такая ситуация. Мама в банке взяла кредит. В связи с…
Здравствуйте! Ольга, да, работодатель имеет право уволить вас по истечению двух недельного срока предупреждения. Вы не можете уволиться не дожидаясь истечения данного срока, так как понижение заработной платы не является уважительной причиной для увольнения предусмотренного статьей 81 трудового кодекса.