Увольнение раньше срока.
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу же после написания работником заявление на увольнение? При условии, что по закону работник должен за 2 недели предупредить работодателя письменно об увольнении.
Мне, как работнику, не выгодно, если меня уволят в тот же день после написания заявления или на следующий день. Я хочу отработать 2 недели. Какие доводы мне привести работодателю, что бы он не смог уволить меня раньше 2х недель?
Похожие вопросы
Увольнение работника
Добрый день! Работник, в связи с понижением заработной платы написал заявление на…
Увольнение по собственному желанию
Здравствуте.Я работаю по трудовому договору в аптеке.Испытательный срок 3 месяца.Проработала 2 недели,работа…
Отработка 2х недель
Скажите пожалуйста,имею ли я право не отрабатывать 2 недели, после написания заявления…
Увольнение без отработки
Можно ли после написания заявления об увольнении написать заявление на отпуск без…
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Здравствуйте, Евгений!
Часть 2 статьи 80 ТК РФ предусматривает, что только по соглашению сторон возможно увольнение до истечения двухнедельного срока с момента предупреждения.
Желаю удачи!