Увольнение по сокращению штата работников
Организация, в которой я работаю уведомила меня о предстоящем увольнении согласно ст. 180 ТК РФ на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников). Предлагают перейти на полставки, в случае несогласия уволят по п. 7 ст. 77. Если я не согласна работать на полставки обязаны ли мне выплатить все положенное по сокращению? Спасибо
Похожие вопросы
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Сокращение
У меня пред пенсионный возраст. Меня письменно уведомили о предстоящем сокращении моей…
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
Сокращение штата
На предприятии планируется сокращение штата. Что должен предоставить работодатель сотруднику? И какие…
Увольнение при банкротстве
15 декабря суд признает наше предприятие банкротом. Предприятие не функционирует уже полгода.…
Ольга,здравствуйте! Да, если вашу должность сокращают и вы отказываетесь от предложенных вам других должностей, то вас вправе уволить только по сокращению, с выплатой всех причитающихся законом пособий и компенсаций.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен