Сокращение

У меня пред пенсионный возраст. Меня письменно уведомили о предстоящем сокращении моей должности за 2 месяца, от предложенных вакантных должностей я отказалась. В письменном уведомлении о предстоящем сокращении , меня поставили в известность, что я могу воспользоваться условиями ст. 180 ч3 ТК РФ. Я согласна получить компенсацию за досрочное увольнение по ст. 180 ч 3 , и быть уволенной согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ . Но Администрация настаивает на невозможности применения одновременно положений п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и ст. 180 ч3 ТК РФ. Насколько правомерны действия работодателя?
И еще, подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить в данной ситуации?