Сокращение ставки
Ситуация: Заведующему кафедрой предписывается сократить одну ставку. Руководитель решает поделить сокращение ставки на 4 человек, т.е. ставка каждого из них сокращается на 25%. Обязан ли работодатель проводить собрание коллектива для обсуждение этого вопроса или просто достаточно его решения.
Похожие вопросы
Об уменьшении ставки преподавателя
Я преподаватель вуза.Стаж педагогической работы - 28 лет. В этом учебном году…
Сокращение на 0.5 ставки
Работодатель хочет сократить меня (именно сократить)с 1.0 ставки на 0.5 ставки, мотивируя…
Имеет ли право работодатель сократить ставку на 0,25 без причины и без согласия работника, для экономии бюджета поселения
Я сотрудник муниципального казённого учреждения культуры, учредителем является глава администрации, в связи…
Штатное расписание
Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…
Руководитель сокращает оплату
Работаю в детском саду муз.руководителем на 1,5 ставки.Веду обучение 6 групп детей.На…
Ромуальд, добрый день. Решения руководителя ни в каком случае не выносятся на предварительное обсуждение коллектива. Может быть вынесено только в профсоюз. Нажмите «ответ полезен».