Ситуация: Заведующему кафедрой предписывается сократить одну ставку. Руководитель решает поделить сокращение ставки на 4 человек, т.е. ставка каждого из них сокращается на 25%. Обязан ли работодатель проводить собрание коллектива для обсуждение этого вопроса или просто достаточно его решения.

Похожие вопросы

Об уменьшении ставки преподавателя

Я преподаватель вуза.Стаж педагогической работы - 28 лет. В этом учебном году…

Сокращение на 0.5 ставки

Работодатель хочет сократить меня (именно сократить)с 1.0 ставки на 0.5 ставки, мотивируя…

Имеет ли право работодатель сократить ставку на 0,25 без причины и без согласия работника, для экономии бюджета поселения

Я сотрудник муниципального казённого учреждения культуры, учредителем является глава администрации, в связи…

Штатное расписание

Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…

Руководитель сокращает оплату

Работаю в детском саду муз.руководителем на 1,5 ставки.Веду обучение 6 групп детей.На…