Работодатель хочет сократить меня (именно сократить)с 1.0 ставки на 0.5 ставки, мотивируя это низкой нагрузкой. Правомерно ли это? Как это должно происходить? Если я не соглашусь работать на 0.5 ставки, то договор будет расторгнут на основании п7 ст77 (несогласие работать в новых условиях или по ст81 (сокращение численности или штата)?

Похожие вопросы

Сокращение ставки

Ситуация: Заведующему кафедрой предписывается сократить одну ставку. Руководитель решает поделить сокращение ставки…

Сокращение с 1,0 ставки на 0,5 ставки

Будет ли являться сокращением с 1,0 ставки на 0,5 ставки. И какова…

По моей должности сокращают 0,25 ставки

По моей должности сокращают 0,25 ставки, меня об этом уведомили за 2…

Сокращение штата

В образовательном учреждении, 1 сентября каждого года из штатного расписания убирается одна…

Сокращение штатов

На работе сокращение.Я мать,воспитывающая ребенка 4 лет.Алименты получаю нерегулярно по минимальной ставки,в…