Сокращение ставки
Ситуация: Заведующему кафедрой предписывается сократить одну ставку. Руководитель решает поделить сокращение ставки на 4 человек, т.е. ставка каждого из них сокращается на 25%. Обязан ли работодатель проводить собрание коллектива для обсуждение этого вопроса или просто достаточно его решения.
Похожие вопросы
Сокращение на 0.5 ставки
Работодатель хочет сократить меня (именно сократить)с 1.0 ставки на 0.5 ставки, мотивируя…
Сокращение
Сокращение в детских садах. Сократили в масштабе районе 2 инструктора по физической…
Сокращение внутреннего совместителя
Подскажите пожалуйста, работник в образовательном учреждении работает на основной ставке рабочим и…
Сокращение беременных
Здравствуйте! скажите пожалуйста, я работаю в организации 2 с половиной года. в…
Сокращение с 1,0 ставки на 0,5 ставки
Будет ли являться сокращением с 1,0 ставки на 0,5 ставки. И какова…
Ромуальд, добрый день. Решения руководителя ни в каком случае не выносятся на предварительное обсуждение коллектива. Может быть вынесено только в профсоюз. Нажмите «ответ полезен».