Сокращение должности
Мою должность сокращают с 16.12.2014, но на предприятии имеется должность, где работник ушел в отпуск до 30.12.2014 с последующим увольнением. имею ли я право перейти на данную должность не дожидаясь окончания отпуска увольняемого работника? Заранее благодарна.
Похожие вопросы
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Реализация права на отпуск при увольнении
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Отпуск при увольнении согласно ст. 127 тк рф
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Отпуск с последующим увольнением
У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании 7 мес. Сегодня…
Отпуск с последующим увольнением
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Делопроизводитель сказала мне написать два заявления:…
При проведении организационно-штатных мероприятий работодатель обязан предоставить вам любую имеющуюся вакансию — даже не по специальности и нижеоплачиваемую. Поэтому обратитесь к работодателю с просьбой предоставить вам эту работу.