Отпуск с последующим увольнением
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Делопроизводитель сказала мне написать два заявления: 1-на отпуск, 2- на увольнение. Последний рабочий день мой был сегодня 29.05 Отпуск с 01.06 по 29.06 2015г. Хотела забрать трудовую книжку, не отдали, ссылаясь на то, что я у них еще числюсь, и какой мол мы будем номер приказа писать, еще до 29-го июня будет много приказов. Подскажите пожалуйста какой статьей мне руководствоваться? Спасибо!
Похожие вопросы
Действия работника при увольнении.
Подскажите пожалуйста мои права в следующей ситуации: на работе написано заявление по…
Отпуск с последующим увольнением
У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании 7 мес. Сегодня…
Отпуск с последующим увольнением
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением и надо ли…
Отпуск с последующим увольнением
Подскажите мой муж хочет уволиться у него около 80 дней отпуска он…
Как написать в фсин рапорт на отпуск с последующим увольнением?
Я являюсь сотрудником фсин, мой контракт закончился в январе, и пока я…
При отпуске с последующим увольнением можно ли выдать трудовую книжку и произвести расчет с работником в последний день работы перед началом отпуска, какая должна быть дата приказа?
Ответ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Именно последним днем отпуска должна быть датирована запись об увольнении в трудовой книжке работника. В последний рабочий день, предшествующий первому дню отпуска должны быть выданы работнику трудовая книжка с записью об увольнении, с работником должен быть произведен окончательный расчет (ч. 5 ст. 80, ст. 84.1, ст. 127, ст. 136 ТК РФ).
Имейте в виду, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).