Простой по вине работодателя
С ноября завод находится в частичном простое по вине работодателя ,т.е. получается вместо 15 смен по12 часов всего 5 бывает 8 или 10, простой не оплачивали, на рабочем месте не находились т.к. цех был закрыт.Выходили на работу по вызову,присылали смс. Возможно ли получить от работодателя компенсацию за те дни простоя когда находились не на работе т.к повторюсь цех был закрыт? Ни с какими приказами о простое не были ознакомлены и ни чего не подписывали.
Похожие вопросы
Доплата во время простоя
Проконсультируйте меня пожалуйста. На нашем предприятии был введен период простоя на 2…
Мне объявлен простой
Я являюсь членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса. С 01.08.2014г…
Как должен оплачиваться простой на работе
У нас на работе довольно часто производятся ремонтные смены по 8 часов…
Какими приказами или постановлениями обосновать 15% доплату медсестрам
Чем ( какими приказами или постановлениями) обосновать 15% доплату сотрудникам пульмонологического отделения…
Учет праздничных дней
Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…
Здравствуйте! Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя (ст.157 ТК).