Я являюсь членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса. С 01.08.2014г мою должность сократили и каждые 2 месяца выпускают распоряжение о простое по вине работника с оплатой 2/3 оклада с обязательным присутствием на рабочем месте. При этом предприятие продолжает работать. Я считаю, что мои права нарушены, т.к. моей вины в простое нет. Согласно ТК РФ простой это временное отсутствие работы, а раз моя должность сокращена, то отсутствие работы считаю постоянным и соответственно оплата должна производиться в размере средней заработной платы.Может я в чем то не права?

Похожие вопросы

Простой по вине работодателя

С ноября завод находится в частичном простое по вине работодателя ,т.е. получается…

Законы о правах членов уик с правом решающего голоса

Мой сын учится на бюджетном отделении в колледже. является членом избирательной комиссии…

Сокращение должности

Происходило сокращение штата 01.01.15г, уведомление сотруднику пришло за 2 недели до сокращения,…

Сократили должность по штатному расписанию

Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год 3 мес.), с работы под…

Оплата Больничного листа

Подлежит ли оплате Больничный лист,если работник по вине предприятия находится в вынужденном…