Работник работает на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день с 8-00 до 12-00) (есть заявление о переводе на неполный рабочий день и дополнительное соглашение к ТД). Можно ли принять по срочному трудовому договору (до выхода основного работника на работу с полным раьочим днем) на работу с 13-00 до 17-00 второго работника? Спасибо.

Похожие вопросы

Установление начала и окончания рабочего дня

Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…

Режим неполного рабочего времени

Мой работодатель с августа 2012 г., каждый месяц, по декабрь 2014г. под…

Должен ли работодатель выдать уведомление при переводе

Меня перевели из одной организации в другую (переводом). Но в в этой…

Заявление на увольнение

В ноябре 2013 года устроилась на работу на время декретного отпуска основного…

Правомерно ли такое соглашение

Подписан приказ от 02 марта в связи с производственной необходимостью, сокращения продаж,…