Правомерно ли такое соглашение

Подписан приказ от 02 марта в связи с производственной необходимостью, сокращения продаж, в целях сохранения рабочих мест на предприятии установить неполный рабочий день с 9-00 до 16-00. Затем оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговорено, что соглашение вступает в силу с 02 марта и действует до окончания срока договора.