Установление начала и окончания рабочего дня

Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе на неполный рабочий день. При этом она просит установить ей рабочий график — с 13 — до 17, потому что ей нужно отводить первого ребенка в садик. По правилам внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации с 8.30 — до 17.00. Я переведу ее на неполный рабочий день, но предложенный ей рабочий график не подходит организации. Я предлагаю ей график с 09.00 — до 13.00, она не согласна. Какое время начала и окончания рабочего дня с неполным рабочем временем указать в дополнительном соглашении с беременной сотрудницей?