Прав ли работодатель, если уволил сотрудника
Если тот в день увольнения уходит на больничный. если инициатива об увольнении исходила от самого работника, то работодатель прав я так понимаю? сотрудник уволен, но б/л ему обязаны оплатить, а дни то человек теряет по стажу, пока на б/л, как быть?
Похожие вопросы
Трудовая книжка
Уволили сотрудника по заявлению (по собстенному желанию). Сотрудник территориально находится в другом…
Работа в выходной день
Сотрудник был привлечен к работе в выходной день. По общему правилу такая…
Больничный после увольнения
Сотрудник принес больничный после увольнения. Уволен 8 августа 14г больничный от 23.06.2014г.…
2 проступка работника в один день.
Работник в один день присвоил часть выручки себе и ушёл с работы…
Неправильно выплаченная з/п
Здравсвуйте! Вопрос такой: Уволенному сотруднику была переплачена з/п в размере 1800 руб…
В период нетрудоспособности запрещено увольнять только в том случае, если инициатива увольнения исходит от работодателя. а если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то уволить его обязаны в день, указанный в заявлении и не имеет значения, что работник находится на больничном. а больничный лист обязаны оплатить в установленном законом порядке.
а если работник "дни по стажу" терять не желает, значит пусть отзывает заявление об увольнении и после восстановления трудоспособности вновь пишет.