Больничный после увольнения
Сотрудник принес больничный после увольнения. Уволен 8 августа 14г больничный от 23.06.2014г. Принес больничный в октябре месяце. Нужно ли его оплачивать?
Похожие вопросы
Больничный лист
Я принес на работу за время отсутствия на ней выписку из амбулаторной…
Неправильно выплаченная з/п
Здравсвуйте! Вопрос такой: Уволенному сотруднику была переплачена з/п в размере 1800 руб…
Больничный лист
До какого времени будет оплачиваться больничный лист после увольнения с работы в…
Оплата больничного после увольнения
31.10.2014 я был уволен из полиции в связи с окончанием срочного трудового…
Больничный по декретному отпуску
у меня с29 .12 2014г больничный лист по декретному отпуску. а с…
Марина, Если сотрудник получил больничный листок в день увольнения, то пособие ему нужно выплатить не за один день, а за весь период болезни. Это связано с тем, что пособие выплачивается за весь период болезни сотрудника, который работает в организации по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А день увольнения считается последним днем работы (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).
Сотруднику, заболевшему (получившему травму) после увольнения, больничные нужно выплатить в одном случае: если болезнь наступила (травма получена) в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Сумму пособия, которую нужно выплатить сотруднику, можно возместить за счет ФСС России. Такие правила установлены в части 3 статьи 13 и части 2 статьи 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Если ответ полезен нажмите ответ полезен