Отпуск без содержания
Скажите, пожалуйста, на какой срок (по закону) может отправить работодатель своего работника в отпуск без содержания? Мужа отправили в отпуск за свой счет с 05.01.15г по неопределенный срок. Это законно? у нас 1-н ребенок 6 лет и я работаю за минимальную з/п 5500 руб. Спасибо
Похожие вопросы
Отпуск без содержания
Скажите, пожалуйста, на какой срок могут отправить работниками в отпуск без содержания…
Отпуск без содержания
В связи с экономической обстановкой в стране,отправили принудительно в отпуск без содержания.…
Новосибирск Не хочу писать заявление на отпуск без содержания, а работодатель грозит уволить за прогулы
У организации в которой я проработала всего лишь месяц, закончился договор аренды…
Как правильно по закону отправить людей в отпуск без содержания
МЫ закрываемся на ремонт.В детском саду ремонтируют пищ***к.Как по закону правильно отправить…
Имеют ли право отправить в отпуск без содержания
Отправляют в отпуск без содержания, без моего согласия. (являюсь опекуном ребенка 13…
Ирина, отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе (то есть навязать работнику такой отпуск) работодатель не имеет права вообще. Даже на один день. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по письменному заявлению работника (основание — статья 128 Трудового кодекса РФ). Если мужа отправили в отпуск с 05 января, значит, он написал такое заявление под давлением работодателя.