Отпуск без содержания
Скажите, пожалуйста, на какой срок (по закону) может отправить работодатель своего работника в отпуск без содержания? Мужа отправили в отпуск за свой счет с 05.01.15г по неопределенный срок. Это законно? у нас 1-н ребенок 6 лет и я работаю за минимальную з/п 5500 руб. Спасибо
Похожие вопросы
Отпуск без содержания
Скажите, пожалуйста, на какой срок могут отправить работниками в отпуск без содержания…
Страховая выплата
В июне месяце прошел град и причинил ущерб дому, т.е. кровле, только…
Новосибирск Не хочу писать заявление на отпуск без содержания, а работодатель грозит уволить за прогулы
У организации в которой я проработала всего лишь месяц, закончился договор аренды…
Перевод средств из сша
Отправила товар в сша через ems, но банк который должен осуществить перевод…
Здравствуйте!у меня такой вопрос, я взял ипотеку на 10 лет, плачу ежемесячно определенную сумму начисляя денежные средств
Здравствуйте!у меня такой вопрос, я взял ипотеку на 10 лет, плачу ежемесячно…
Ирина, отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе (то есть навязать работнику такой отпуск) работодатель не имеет права вообще. Даже на один день. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по письменному заявлению работника (основание — статья 128 Трудового кодекса РФ). Если мужа отправили в отпуск с 05 января, значит, он написал такое заявление под давлением работодателя.