Отказ работника в записи в трудовую книжку
Доброго времени суток! у меня такая проблема. отдел кадров находится в одной области, работник находится в другой. работник принят по срочному трудовому договору с 01.10.2014 по 31.12.2014. мы увольняем его 31.12.2014 и посылаем трудовую книжку т. к. работник хочет уволиться. а после январских праздников нам говорят, что работник решил остаться, и мы снова оформляем его на работу, думали когда придет трудовая книжка он нам ее вышлет обратно. но 20.01.2014 человек все таки решил увольняться, и как раз ему пришла трудовая, и он отказывается слать нам ее обратно… что делать в таком случае? ведь по закону мы обязаны были ее сделать…. и работник не имеет права отказываться.
Похожие вопросы
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Работник не расписывался в ведомости
С 2011 г по сентябрь 2014 у нас работал работник. В трудовой…
Какая ответственность грозит работодателю за не отпрвленную вовремя трудовую книжку работнику?
Работник уволился в 2014 г. по соглашению сторон, перед увольнением но был…
Ежегодного оплачиваемый отпуск
Доброго времени суток! У работника с работодателем было заключено доп.соглашение к трудовому…
О трудовой книжке
У меня была трудовая книжка, в которой имелись записи с 3 мест…
У человека кончился тд — вы его уволили.
а почему и на основании чего вы его приняли назад? у вас было заявление работника ?
что делать ? -аннулировать всё что вы нагородили после 31.12.2014.