Доброго времени суток! у меня такая проблема. отдел кадров находится в одной области, работник находится в другой. работник принят по срочному трудовому договору с 01.10.2014 по 31.12.2014. мы увольняем его 31.12.2014 и посылаем трудовую книжку т. к. работник хочет уволиться. а после январских праздников нам говорят, что работник решил остаться, и мы снова оформляем его на работу, думали когда придет трудовая книжка он нам ее вышлет обратно. но 20.01.2014 человек все таки решил увольняться, и как раз ему пришла трудовая, и он отказывается слать нам ее обратно… что делать в таком случае? ведь по закону мы обязаны были ее сделать…. и работник не имеет права отказываться.

Похожие вопросы

Выход из отпуска.

Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…

Работник не расписывался в ведомости

С 2011 г по сентябрь 2014 у нас работал работник. В трудовой…

Какая ответственность грозит работодателю за не отпрвленную вовремя трудовую книжку работнику?

Работник уволился в 2014 г. по соглашению сторон, перед увольнением но был…

Ежегодного оплачиваемый отпуск

Доброго времени суток! У работника с работодателем было заключено доп.соглашение к трудовому…

О трудовой книжке

У меня была трудовая книжка, в которой имелись записи с 3 мест…