Работник не расписывался в ведомости
С 2011 г по сентябрь 2014 у нас работал работник. В трудовой книжке записи нет, она находится у него, заявлений на прием и на увольнение нет, трудового договора тоже нет, в ведомостях о зп он не расписывался. Налоги мы за него платили все. Может ли данный работник подать иск в суд о выплате зп за прошлые годы? и вообще что грозит организации?
Похожие вопросы
Отказ работника в записи в трудовую книжку
Доброго времени суток! у меня такая проблема. отдел кадров находится в одной…
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Нужен комментарий к ст. 80 ткрф, а конкретно: за какой срок можно подать заявление на увольнение студенту?
Согласно ст. 80 трудового кодекса рф работник может уволиться по собственному желанию…
Отношения работник-работодатель
В декабре 2013 г. было заключено трудовое соглашение. Все необходимые документы работник…
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Добрый день.
Может. Он может подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Опираться в таком иске возможно на свидетельские показания.