С 2011 г по сентябрь 2014 у нас работал работник. В трудовой книжке записи нет, она находится у него, заявлений на прием и на увольнение нет, трудового договора тоже нет, в ведомостях о зп он не расписывался. Налоги мы за него платили все. Может ли данный работник подать иск в суд о выплате зп за прошлые годы? и вообще что грозит организации?

Похожие вопросы

Отказ работника в записи в трудовую книжку

Доброго времени суток! у меня такая проблема. отдел кадров находится в одной…

Выход из отпуска.

Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…

Нужен комментарий к ст. 80 ткрф, а конкретно: за какой срок можно подать заявление на увольнение студенту?

Согласно ст. 80 трудового кодекса рф работник может уволиться по собственному желанию…

Отношения работник-работодатель

В декабре 2013 г. было заключено трудовое соглашение. Все необходимые документы работник…

Трудовое право

Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…