До последнего времени выходные и праздничные дни оплачивали в двойном размере, теперь сделали как рабочий день и неоплачиваемый день отгула. имеют ли права так оплачивать и заставить работать при такой форме оплаты если я не хочу. И грозятся накозанием в плоть до увольнения. Куда жаловаться?

Похожие вопросы

Правомерны ли требования работника

При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…

Должны ли оплатить переработку?

При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…

Оплата работы в праздничные дни

На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…

Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.

Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…

Предоставление отгулов за работу в праздничные дни

У меня за 2014 год, по сегодняшнее время, накопилось 30 отгулов, за…