Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, и они должны выполнить эту норму, включающую и работу в нерабочие праздничные дни.
пример: посменный график работы, — учетный период — год.
переработка 48 часов, праздничные 70.
правильно ли я понимаю, что праздничные дни входят в норму времени? и переработка 48 часов должна оплачиваться отдельно, по окончанию учетного периода.
если возможно с ссылками на документ!
Похожие вопросы
Оплата работы в праздничные дни
На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…
Работа в праздничные дни
Работаю вахтовым методом.Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере,но это время…
Подскажите, как должны были оплатить переработанные часы за январь: как в праздничные, так и в рабочее дни?
У меня оклад 25000 руб. 8 часовой рабочий день., в январе с…
Переработка
У нас на производстве посменный график работы за январь выходит 188 часов…
Работа в праздники
Я работаю вахтовым методом в Заполярье, месяц на месяц. Работодатель составил мне…
Обязаны. и договор почитайте с работодателем