У меня сменный график, за март по сменному графику выходит 175 часов, в условиях неполного рабочего времени, по соглашению сторон установлено, что рабочее время сокращается до 132 часов в месяц. я отрабатываю 132 часа ( с 1 до 23 марта) и беру отпуск 7 дней.
Вопрос : выполнила ли я условия договора? работодатель говорит что отпуск тоже учитывается в 132 часа, но ведь оплачиваемый отпуск я взяла за ранее отработанные месяцы. Кто прав?

Похожие вопросы

Режим неполного рабочего времени

Мой работодатель с августа 2012 г., каждый месяц, по декабрь 2014г. под…

Сменный график работы водителя

У нас охранная организация. Водитель УАЗ развозит охранников по постам с утра…

Оплата работы в праздничные дни

На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…

Учет праздничных дней

Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Я устроилась на работу в июне 2014г. По соглашению сторон в октябре…