Оплата часов
У меня сменный график, за март по сменному графику выходит 175 часов, в условиях неполного рабочего времени, по соглашению сторон установлено, что рабочее время сокращается до 132 часов в месяц. я отрабатываю 132 часа ( с 1 до 23 марта) и беру отпуск 7 дней.
Вопрос : выполнила ли я условия договора? работодатель говорит что отпуск тоже учитывается в 132 часа, но ведь оплачиваемый отпуск я взяла за ранее отработанные месяцы. Кто прав?
Похожие вопросы
Оплата работы в праздничные дни
На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…
192 рабочих часов в месяц?
По трудовому кодексу рабочая неделя - 40 часов, в месяц выходит 160…
Оплата переработки
В январе отработал 162 часа с первого по пятнадцатое в феврале 182…
Имеют ли право ставить меньше нормы часов?
Работаю по сменному графику работы,введен суммарный учёт рабочего времени! в августе месяце…
Оплата дополнительных выходных
При оплате дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом, бухгалтер умножает среднечасовой…
Отпуск на эти 7 дней не может быть трудовой. только за Ваш счет