У меня сменный график, за март по сменному графику выходит 175 часов, в условиях неполного рабочего времени, по соглашению сторон установлено, что рабочее время сокращается до 132 часов в месяц. я отрабатываю 132 часа ( с 1 до 23 марта) и беру отпуск 7 дней.
Вопрос : выполнила ли я условия договора? работодатель говорит что отпуск тоже учитывается в 132 часа, но ведь оплачиваемый отпуск я взяла за ранее отработанные месяцы. Кто прав?

Похожие вопросы

Оплата работы в праздничные дни

На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…

192 рабочих часов в месяц?

По трудовому кодексу рабочая неделя - 40 часов, в месяц выходит 160…

Оплата переработки

В январе отработал 162 часа с первого по пятнадцатое в феврале 182…

Имеют ли право ставить меньше нормы часов?

Работаю по сменному графику работы,введен суммарный учёт рабочего времени! в августе месяце…

Оплата дополнительных выходных

При оплате дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом, бухгалтер умножает среднечасовой…