Имеют ли право ставить меньше нормы часов?
Работаю по сменному графику работы,введен суммарный учёт рабочего времени! в августе месяце по производственной необходимости переработал 40 часов, теперь в ноябре и декабре говорят должен работать меньше норма по 148 часов, норме 164 часа. Это говорят чтоб небыло переработки на конец года! Законно ли это?
Похожие вопросы
Учет праздничных дней
Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…
Оплата работы в праздничные дни
На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…
Принудительное сокращение норм часов педагогической работы
Доброе утро! Имеет ли право администрация школы - принуждать меня добровольно согласиться…
Оплата часов
У меня сменный график, за март по сменному графику выходит 175 часов,…
Подскажите, как должны были оплатить переработанные часы за январь: как в праздничные, так и в рабочее дни?
У меня оклад 25000 руб. 8 часовой рабочий день., в январе с…
Здравствуйте! Да, продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, кварта и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается(ст.104 ТК).