Принудительное сокращение норм часов педагогической работы
Доброе утро! Имеет ли право администрация школы — принуждать меня добровольно согласиться на уменьшение продолжительности рабочего времени, меньше нормы часов педагогической нагрузки за ставку 18 часов (норама по трудовому соглашению). Например 16 часов. Основание для такого требования администрации, наличие у меня 2 больничных с начала учебного года.
Заранее благодарна на за ответ, Ольга.
Похожие вопросы
Об уменьшении ставки преподавателя
Я преподаватель вуза.Стаж педагогической работы - 28 лет. В этом учебном году…
Имеют ли право ставить меньше нормы часов?
Работаю по сменному графику работы,введен суммарный учёт рабочего времени! в августе месяце…
Норма часов за ставку з/п
В праве ли администрация колледжа заставлять преподавателя, имеющего ставку 720 часов в…
Зарплата преподавтеля СПО
Доброе утро! Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор образовательного учреждения срезать зарплату…
192 рабочих часов в месяц?
По трудовому кодексу рабочая неделя - 40 часов, в месяц выходит 160…
С точки зрения закона без согласия работника работодатель такие вещи незаконным. С другой стороны, если вы «не тянете» работу в школе по состоянию здоровья, когда приходится срочно заменять вас кем-то и переплачивать за перегрузку другому учителя (или не доплачивать ему за перегрузку) — это тоже для работодателя плохо. Интересы другой стороны в правоотношениях учитывать тоже надо. Сокращение ваших рабочих часов — это также невхождение этих периодов работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Если вы будете и дальше так часто болеть, вас могут уволить по такому основанию, как несоответствие работе по состоянию здоровья.