Неполный рабочий день
Я официально устроенна на работе,работаю уже два года. Если мне перейти на неполный рабочий день,то как мне его будут оплачивать по среднему или за отработанные часы? Можно ли потребовать по среднему? Если откажут куда можно обратиться?
Похожие вопросы
Оплата сверхурочных часов
Я работаю экономистом в больнице. В отделениях нашей больницы каждую ночь должен…
Установление начала и окончания рабочего дня
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…
Запись в трудовой
Подскажите пожалуйста, работаю на ИП бухгалтером, не знаю что делать, работник оформляет…
8-ми часовой рабочий день и выплаты.
Здравствуйте граждане! работаю продавцом выкладки в продовольственном мини-маркете. я - единственный продавец.…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Наталья, статья 254 Трудового кодекса РФ предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания. Работодатель также может перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Во всех этих случаях за женщиной сохраняется средний заработок по прежней работе.
Вы же хотите согласовать с работодателем работу на условиях неполного рабочего времени. В таком случае действует статья 93 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплата работы производится пропорционально фактически отработанному времени. Средний заработок при этом за Вами не сохраняется.