Неполный рабочий день
Я официально устроенна на работе,работаю уже два года. Если мне перейти на неполный рабочий день,то как мне его будут оплачивать по среднему или за отработанные часы? Можно ли потребовать по среднему? Если откажут куда можно обратиться?
Похожие вопросы
Установление начала и окончания рабочего дня
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…
Декретные по уходу за ребёнком
Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года, получала…
Досрочный выход из декрета
Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выйти…
Декретные по уходу до 1,5 года
Работала воспитателем в ДОУ вышла в декрет по уходу за ребёнком до…
Оформление при смене юр. лица
У нас организация сменила юр. лицо. Руководитель требует написать заявление на увольнение…
Наталья, статья 254 Трудового кодекса РФ предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания. Работодатель также может перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Во всех этих случаях за женщиной сохраняется средний заработок по прежней работе.
Вы же хотите согласовать с работодателем работу на условиях неполного рабочего времени. В таком случае действует статья 93 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплата работы производится пропорционально фактически отработанному времени. Средний заработок при этом за Вами не сохраняется.