У нас организация сменила юр. лицо. Руководитель требует написать заявление на увольнение и о приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца без указания должности. Правомерно ли это? Я при этом в старой организации работала после выхода из декрета неполный рабочий день. Меня могут вообще не принять на неполный день?

Похожие вопросы

Трудоустройство при испытательном сроке

У нас организация закрылась . Открылась новая,не сменилось только название организации. Руководитель…

Установление начала и окончания рабочего дня

Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…

Прием на работу по срочному трудовому договору

Работник работает на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день с…

Досрочный выход из декрета

Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выйти…

Неполный рабочий день

Я официально устроенна на работе,работаю уже два года. Если мне перейти на…