Оформление при смене юр. лица
У нас организация сменила юр. лицо. Руководитель требует написать заявление на увольнение и о приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца без указания должности. Правомерно ли это? Я при этом в старой организации работала после выхода из декрета неполный рабочий день. Меня могут вообще не принять на неполный день?
Похожие вопросы
Трудоустройство при испытательном сроке
У нас организация закрылась . Открылась новая,не сменилось только название организации. Руководитель…
Установление начала и окончания рабочего дня
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…
Прием на работу по срочному трудовому договору
Работник работает на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день с…
Досрочный выход из декрета
Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выйти…
Неполный рабочий день
Я официально устроенна на работе,работаю уже два года. Если мне перейти на…
Оксана, здравствуйте.
Вы не должны писать заявление об увольнении по собственному желанию. При реорганизации работники не могут быть уволены. Продолжайте работать и если работодатель нарушит свои права, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.