Могут ли отказать в выдаче трудовой книжке или выходном пособии, если сотрудник не передал все дела?
Наше отделение закрывают по сокращению штата через 2 месяца. уведомления раздали. все дела мы должны сдать в соседнее отделение (по приказу работодателя). руководитель соседнего отделения пригрозила не принимать наши дела, если найдет какие-либо недочеты. сказала, что все вернет нам на исправление. т. к. с сотрудников в нашем отделении не хватает, мы не успеем все устранить. могут ли в связи с этим отказать нам в выдаче трудовой книжке или оплате выходного пособия?
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: По приказу Комитета по здравоохранению, было закрыто…
Гарантии при увольнении по сокращению штата
Уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же…
При сокращении штата за второй месяц после увольнения выплата когда возможна кроме выходного пособия за первый месяц?
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата, если уволенный…
В какое почтовое отделение должны были доставить мою посылку?
В какое почтовое отделение должны были доставить мою посылку? мне пришла посылка…
Сокращение штата
На предприятии планируется сокращение штата. Что должен предоставить работодатель сотруднику? И какие…
Не могут. в увольнении по сокращению штата указана определенная дата вашего увольнения. в этот день выдается трудовая, и компенсации. никто не может предъявить претензии после вашего увольнения, не успеваете — пусть продлевают срок договора)) вы еще работаете в своем отделении, т. ч. угрозы "соседнего" — вам не указ.