При сокращении штата за второй месяц после увольнения выплата когда возможна кроме выходного пособия за первый месяц?
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата, если уволенный устроится на другую работу через 1,5 месяца после увольнения, то кроме выходного пособия (среднего заработка за месяц) ему положено ещё пол среднего заработка за месяц от бывшего работодателя или нет? при этом обязательно состоять на бирже труда? что надо для того, чтобы получить выплату за второй месяц?
Похожие вопросы
Гарантии при увольнении по сокращению штата
Уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же…
Как привлечь работодателя к ответственности
Меня уволили в связи с сокращением штата работников. Запись в трудовой сделали,…
Сокращение и постановка на биржу труда.
Сокращается отдел в государственном учреждении, за первый месяц выплата сразу, за второй…
Пособия по сокращению штата
Для того чтобы получить второе пособие от бывшего работодателя(сокращение численности штата) обязательно…
Как снизить алименты?
Начну с начала моя жена родила ребенка, через месяц после рождения выгнала…
Положено. не обязательно. принести бывшему работодателю трудовую книжку (в вашем случае заверенную ее копию новым работодателем), где и будет виден период вашего временного нахождения без работы. написать заявление (в произвольной форме) на выплату второго выходного пособия с указанием периода за полмесяца (с …по…).