Могут ли отказать в выдаче трудовой книжке или выходном пособии, если сотрудник не передал все дела?
Наше отделение закрывают по сокращению штата через 2 месяца. уведомления раздали. все дела мы должны сдать в соседнее отделение (по приказу работодателя). руководитель соседнего отделения пригрозила не принимать наши дела, если найдет какие-либо недочеты. сказала, что все вернет нам на исправление. т. к. с сотрудников в нашем отделении не хватает, мы не успеем все устранить. могут ли в связи с этим отказать нам в выдаче трудовой книжке или оплате выходного пособия?
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: По приказу Комитета по здравоохранению, было закрыто…
Могут ли отказать в прекращении уголовного дела
Могут ли отказать в прекращении уголовного дела по статье 264 часть 1…
Корректна ли запись в трудовой книжке?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Сокращение
В данный момент работаю по бессрочному т/договору (по трудовой книжке). Получил уведомление…
Запись в трудовой книжке
Как правильно оформить запись в трудовой книжке если организация прошла реорганизацию из…
Не могут. в увольнении по сокращению штата указана определенная дата вашего увольнения. в этот день выдается трудовая, и компенсации. никто не может предъявить претензии после вашего увольнения, не успеваете — пусть продлевают срок договора)) вы еще работаете в своем отделении, т. ч. угрозы "соседнего" — вам не указ.