Замена трудовых договоров
Когда устраивался на работу составляли срочный трудовой договор. Сейчас работодатель заменяет срочный договор на безсрочный! Проблема в том что безсрочный договор идет от того числа которым принимали на работу, прошло 2 года. Теперь работодатель просит вернуть срочные договора обратно, стоит ли их отдавать?
Похожие вопросы
Измение трудового договора
На работе заменили срочный договор на безсрочный! В безсрочном договоре увеличен оклад…
Переход на срочный договор
В колдоговоре есть запись:"при желании работника продолжить работу после достижения пенсионного возраста,работодатель…
Срочный договор и беременность
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей, если срок…
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор закончился 31 октября, дополнительного соглашения не было составлено. Хочу…
Срочный трудовой договор
Работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной научной организации. В декабре исполнилось…
По правилам Трудового кодекса срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным в том случае, если срок его действия истек, а работник продолжает работать. В Вашем случае происходит именно так — никто из сторон не требует прекращения срочного договора. Поэтому Вы можете спокойно отдать свой старый трудовой договор работодателю в обмен на бессрочный