Замена трудовых договоров
Когда устраивался на работу составляли срочный трудовой договор. Сейчас работодатель заменяет срочный договор на безсрочный! Проблема в том что безсрочный договор идет от того числа которым принимали на работу, прошло 2 года. Теперь работодатель просит вернуть срочные договора обратно, стоит ли их отдавать?
Похожие вопросы
Измение трудового договора
На работе заменили срочный договор на безсрочный! В безсрочном договоре увеличен оклад…
Оценщики россгострах
Такой вопрос.... попал в дтп (виновник не я) машина ваз 2110 2005г.…
Срочный трудовой договор
В декабре мне исполнилось 55 лет, работаю в Филиале ВНИИЛМ старшим научным…
Займ под расписку.правильность составления
Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…
Срочный трудовой договор
Работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной научной организации. В декабре исполнилось…
По правилам Трудового кодекса срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным в том случае, если срок его действия истек, а работник продолжает работать. В Вашем случае происходит именно так — никто из сторон не требует прекращения срочного договора. Поэтому Вы можете спокойно отдать свой старый трудовой договор работодателю в обмен на бессрочный