Срочный трудовой договор
В декабре мне исполнилось 55 лет, работаю в Филиале ВНИИЛМ старшим научным сотрудником. Сегодня, т.е. 20 апреля, мне принесли трудовой договор о том, что, оказывается, меня с 5 декабря перевели на срочный трудовой договор на 1 год. По-видимому для того чтобы в случае сокращения не платить мне выходное пособие. Насколько действия администрации законны? Как мне поступить в этой ситуации, подписывать ли этот договор и как его можно обжаловать?
спасибо.
светлана
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор
Работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной научной организации. В декабре исполнилось…
Краткосрочный трудовой договор.
Работаю на предприятии 13 лет гл. бухгалтером. Договор не заключали.Сейчас выхожу из…
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор закончился 31 октября, дополнительного соглашения не было составлено. Хочу…
Можем ли перезаключить трудовой договор
Возможно ли перезаключить трудовой договор заключенный на неопределенный срок с заместителем главного…
Срочный договор и беременность
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей, если срок…
Подписывать новый договор не нужно, если вы не хотите работать по нему. Работодатель не вправе силком переводить вас на срочный трудовой договор без вашего согласия и если ваша работа носит постоянный характер. Кроме того, достижение пенсионного возраста — это вообще не основание ни для чего: ни для увольнения, ни для перевода вас на срочный трудовой договор. Это просто такой хитрый способ от вас избавиться через год. Поэтому ничего не подписывайте. Если всё же в ас переведут — идите в суд оспаривать незаконные действия работодателя.