Законно ли не оплачивать 1 час работникам общепита?
Работаю в кофейне, наш региональный директор ввел интересное новшество: не оплачивать 1 час от 8-часовой смены официанта, бариста, повара, аргументируя это тем в трудовом кодексе есть такая статья, 1 час тратится на питание, гигиенические процедуры и тд. Законно ли это? Поскольку час и так очень низко оплачивается,персонал устроил бунт. Я,как менеджер очень обеспокоена данной ситуацией.
Похожие вопросы
Помогите пожалуйста по работе вопрос внутри!
Работаю грузчиком в магазине, нормированный рабочий день, с 9 до 18 каждый…
Правила внутреннего трудового распорядка…
На нашем предприятии график работы - 2/2.продолжительность смены 12 часов, без перерыва…
Сокращенный предпраздничный день
Я работаю в режиме 40-часовой рабочей недели. С 6 по 17 апреля…
Вклад детский — мошенничество
Вклад детский - мошенничество сели с супругой на консультацию по выбору вклада…
Вычитают недостающую битую посуду
Военный городок , столовая. Я управляющий столовой, в подчинении производственный персонал ,…
А вы обратитесь в прокуратуру района или (и) в инспекцию по труду с письменной жалобой на действия директора. Пусть они дадут правовую оценку его действиям. Вам обязаны по результатам проверки дать письменный ответ. Не надо стесняться бороться за свои права. Сегодня работодатель у вас час отнял, а завтра ещё что-нибудь выдумает. Они такие выдумщики — эти работодатели.