Сокращенный предпраздничный день
Я работаю в режиме 40-часовой рабочей недели. С 6 по 17 апреля была на больничном. Сокращенный предпраздничный день 30 апреля мне оплатили не как полный 8 часовой рабочий день, а как неполный 7- часовой день.Насколько это правомерно?
Похожие вопросы
8 часовой рабочий день
В организации в цеховых условиях принят 8 часовой рабочий день, в 9.00…
Ненормированный рабочий день
В командировке работал по графику организации куда был откомандирован, согласно договора наше…
Имеют ли право высчитывать зарплату
У меня такая ситуация я находилась в отпуске по уходу за ребёнком,…
Работа и беременность часовой рабочий день
Добрый день подскажите пожалуйста я работаю в официальной компании ао альфа банк.…
Перевод с 8ми часов на 4 часа
Работаю с 2013 года, в апреле 2015 ухожу в декретный отпуск. Хочу…
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95]
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
По закону рабочий день накануне праздничного — на час короче. Он и не оплачивается.