Правила внутреннего трудового распорядка…

На нашем предприятии график работы — 2/2.продолжительность смены 12 часов, без перерыва на обед. с тех пор, когда были приняты пвтр, прошло много времени, сменился не один генеральный директор. дело в том, что при нынешнем директоре, отпала необходимость в 12 часовой продолжительности рабочей смены. упал спрос на нашу продукцию и, в связи с этим, работники вынуждены по 6 часов просто находиться на рабочем месте, не производя в это время ничего. зарплата сильно упала, а за часы нам не платят. стало быть, рабочее время используется не рационально. вопрос: что делать работникам, имеют ли они право требовать изменения пвтр? и поможет ли это в данной ситуации? может можно вообще требовать изменить форму оплаты труда? пожалуйста подскажите.