Законно ли не оплачивать 1 час работникам общепита?
Работаю в кофейне, наш региональный директор ввел интересное новшество: не оплачивать 1 час от 8-часовой смены официанта, бариста, повара, аргументируя это тем в трудовом кодексе есть такая статья, 1 час тратится на питание, гигиенические процедуры и тд. Законно ли это? Поскольку час и так очень низко оплачивается,персонал устроил бунт. Я,как менеджер очень обеспокоена данной ситуацией.
Похожие вопросы
В магазине заставляют оплачивать просроченный товар
Я продавец в магазине проф косметики для парикмахерских.у нас очень много разной…
Вопрос о трудовом кодексе
Мой муж работает слесарем сутки через двое, дневные часы оплачивают по ставке…
Материальная ответственность
Работаю кладовщиком, в трудовом договоре и трудовой книжке старший менеджер. Подписала материальную…
Оплата проезда в отпуск
Подскажите пожалуйста: работодатель отказывается оплачивать полную стоимость перелета к месту учебы. Говорит…
Как оплачивается 12 часовой рабочий день
Нам в организации за 12-ти часовую рабочую смену оплачивают только 11 часов,…
А вы обратитесь в прокуратуру района или (и) в инспекцию по труду с письменной жалобой на действия директора. Пусть они дадут правовую оценку его действиям. Вам обязаны по результатам проверки дать письменный ответ. Не надо стесняться бороться за свои права. Сегодня работодатель у вас час отнял, а завтра ещё что-нибудь выдумает. Они такие выдумщики — эти работодатели.