Выплаты
Я работаю в д/с воспитателем два года. В январе 2015 года мы распределяли отпуска. Я взяла на май 20дней и оставшиеся 30дней на ноябрь. Месяц назад узнала что беременна. Имею ли я право взять полностью весь отпуск в мае? Ведь в ноябре я уже буду в декрете. И какие выплаты мне вообще положены ?
Похожие вопросы
Использование отпуска за прошлый год
Вышла на работу 27.01.2014. Работаю в детском саду, воспитателем. В августе 2014…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Расчет длительности отпуска
Вышла на работу 27.01.2014. Работаю в детском саду, воспитателем. В августе 2014…
Хочу раздельный ежегодный отпуск
Работаю воспитателем. Хочу взять ежегодный отпуск не полностью. 38 дней летом и…
Ежегодный отпуск
Во время составления графиков отпусков я находилась на больничном листе.Первоначально,мне утвердили отпуск…
В мае можно взять отпуск только в соответствии с графиком отпусков, а вот непосредственно перед декретом или после него можно взять отпуск полностью.
Ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:»Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».
А согласно ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).