Ежегодный отпуск
Во время составления графиков отпусков я находилась на больничном листе.Первоначально,мне утвердили отпуск на июль(в этом году оплачивается дорога),но потом изменили и перенесли на май(без моего согласия)-и меня до сих пор не поставили в известность(график я не подписывала),узнала случайно от сотрудников.Вопрос такой-могу ли я вернуть отпуск?Отпуска целые не дают,делят.Возможности выехать в мае-нет(живу в Мурманской обл.),есть ребенок 4 лет.В том году тоже перенесли отпуск на май
Похожие вопросы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…
График отпусков
Пришел график отпусков,указан просто месяц когда у меня отпуск апрель и октябрь,без…
Отпуск
Педагог дополнительного образования. Заместитель директора по воспитательной работе поставила меня в график…
О переносе отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был поделен на две части согласно графику отпусков,…
Декретный и очередной отпуск
Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…
Здравствуйте. График отпусков должен быть утвержден не позднее 2 недель до наступления календарного года с учетом мнения профсоюза. Этот график обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Переносить отпуск на другой срок в одностороннем порядке работодатель не вправе, это нарушение трудового законодательства. Случаи, когда это возможно, перечислены в ст. 124 ТК РФ. Настаивайте, чтобы отпуск был Вам предоставлен в июле со ссылкой на первоначально утвержденный график. В случае чего — жалуйтесь в гос. инспекцию труда или в прокуратуру. Кроме того, разделение отпуска на части допускается только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ). Если Вы такого согласия не давали, то обязаны предоставить отпуск целиком (включая и дополнительный, если таковой имеется).