О переносе отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был поделен на две части согласно графику отпусков, хотя я просила его полностью летом для поездки в отпуск с моими 2-мя несовершеннолетними детьми. Стаж работы на этом предприятии составляет более 20 лет. В первой части отпуска находилась на стационарном лечении, наложение на отпуск больничного листа составило 1 неделю. При выходе на работу написала заявление руководителю о переносе неиспользованной части отпуска на 2 часть моего отпуска согласно графику отпусков, а непосредственный начальник мне отказал и согласился только на четвертый квартал этого года. Как мне поступить в данной ситуации?
Похожие вопросы
Отпуск
Работаю на заводе. Начальник нашей службы (служба главного механника) составил гафик отпусков,…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Декретный и очередной отпуск
Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…
Предоставление отпуска летом
Подскажите пожалуйста,мы проживаем на крайнем севере у нас отпуска по 52 дня…
Отпуск при увольнении согласно ст. 127 тк рф
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Тогда идите к главному начальнику с заявлением, который может дать вам такой отпуск. Если и тот откажет — судитесь. Назначение отпуска должно быть согласованным решением между работодателем и работником, а не единоличным решением работодателя. Кроме того, вы уже пошли навстречу один раз, согласившись на разделение отпуска.