Предоставление отпуска летом
Подскажите пожалуйста,мы проживаем на крайнем севере у нас отпуска по 52 дня муж на 2015 год отпуск поделил на 2 части одну весной ,а другую хотел на лето,но начальник поставил сам ему в графике на осень и сказал что он не может всех летом отпустить.а летние месяцы отдал сотрудникам не имеющих семью и детей у нас с мужем 2 детей:10 лет и 2 года.мне на работе предоставили отпуск как я и просила.есть ли статья закона по которой мы можем добиться отпуска.уточню что муж работает в авиации авиатехник и отпуск на 2014 год он брал на весну и на осень,т.е летом он не был 2 года
Похожие вопросы
О переносе отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был поделен на две части согласно графику отпусков,…
Непредоставление отпуска в желаемое время
Работодателем составлен график отпусков. Сотрудники пожелали использовать часть отпуска в летнее время.…
Имею ли я право уходить в отпуск каждый год летом
Имею ли я право уходить в отпуск каждый год летом даже если…
Не предоставляют полный отпуск
С 1 января 2007г. я работаю на вредном производстве (котельная), отработав полгода…
Сколько положено дней отпуска
Работаю преподавателем Вуза на Крайнем Севере (отпуск 56+24). Устроилась работать 15 ноября…
Екатерина, здравствуйте! В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, график отпусков работодатель должен согласовывать с работниками.
Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов, это:
-Работники в возрасте до 18 лет
-Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком
-Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
-Мужья в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации.
-Работники, которые были отозваны или отпуска в текущем году. В этом случае неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год
-Лица, совмещающие работу с обучением, ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению с работодателем могут присоединить к учебному отпуску.
-Лица, работающие по совместительству. Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
-Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иные лица, на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
— Инвалиды войны
— Участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территориях других государств, ветераны труда и некоторые другие категории работников в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»
— Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
— Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог.
— Герои СССР, Герои России, полные кавалеры ордена Славы
— Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы
— Лица, награжденные знаком «Почетный донор России»
— Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
— Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен