Увольнение за утрату доверия
15 мая 2015 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день был издан приказ об увольнении Бирюкова. Однако, заявление об увольнении было у него на руках, и поскольку он увольняться передумал, отдавать его работодателю отказался. Тогда работодатель отменил приказ 29 об увольнении по собственному желанию и издал новый приказ: об увольнении Бирюкова за злоупотребление своими правами (отказ отдать заявление об увольнении), утрату доверия. Правомерны ли действия работодателя?
Похожие вопросы
Как понимать изменения?вступившему в силу с 1 марта 2013 г, ст 10 гк. не могу разобраться — в каких случаях применяется?
Как понимать изменения?вступившему в силу с 1 марта 2013 г, ст 10…
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Помогите. готова даже оплатить вам ответ на вопрос.
Бухгалтер кафе «Сатурн» Москвина 18 августа 2010г. подала заявление об увольнении с…
О законности увольнения работников.
Пример из жизни.Работодатель решил прекратить с работниками трудовое соглашение и издал приказ…
Здравствуйте, Елена!
Действия работодателя неправомерны, так как был нарушен порядок увольнения за утрату доверия, как и в любом другом случае, когда инициатива исходит от работодателя:
— служащему направляется уведомление о предстоящем расторжении трудового договора;
— по предприятию должен быть издан приказ;
— в последний рабочий день сотруднику будут выданы все положенные документы и деньги.
В данном случае работнику уведомление не направлялось.
Желаю удачи!