Увольнение за прогул
Подскажите пожалуйста, каким числом мы должны уволить сотрудника за прогул, если:
последний рабочий день был 30.07.2013г. после этой даты сотрудника мы не видели, мы писали ей письма, на которые она не отвечает, в последствии мы обратились в полицию о розыске сотрудника и вот только вчера 06.11.2014 из полиции пришел ответ что она жива, здорова, каким числом составлять приказ об увольнении и какой датой ее увольнять, с какого числа исчисляется месяц, отведенный на составление приказа??? И вообще имеем ли мы право увольнять ее по статье без объяснительной записки?
Похожие вопросы
Подскажите кто работает в органах полиции или кто сталкивался с такой проблемой.
У моей девушки украли месяц назад телефон apple iphone 4s, в полицию…
Увольнение за утрату доверия
15 мая 2015 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. На…
Увольнение
Меня увольняют по соглашению сторон (фактически сокращение штата). сегодня последний рабочий день.…
Могу ли я вернуть деньги? (денежный перевод получило постороннее лицо)
Могу ли я вернуть деньги? (денежный перевод получило постороннее лицо) нашли объявление…
Что имеет право делать полиция с соседями, которые шумят ночью?
Что имеет право делать полиция с соседями, которые шумят ночью? добрый день…
Здравствуйте! Алена, вы можете уволить данного сотрудника, тем числом, когда он придет на предприятие. Если данный сотрудник откажется писать объяснительную, в приказе об увольнении, следует пометить объяснительную писать отказался или отказалась.