Увольнение
Меня увольняют по соглашению сторон (фактически сокращение штата). сегодня последний рабочий день. вчера в рабочее время ездил на собеседование. уехал в обед (по договору 1 час) суммарно не было 4,5 часа. теперь начальник грозится уволить за прогул. объяснений пока что никаких письменно не требовали. могут ли меня уволить за прогул?
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину за один прогул?
Я плохо себя чувствовала. позвонила на работу, предупредила, что не выйду. наниматель…
Заставляют подписать заявление на увольнение
Добрый вечер. В нашей организации увольняют сотрудников, сегодня мне прислали заявление на…
Поставили прогул
Работодатель не выплатил аванс, мной было написано заявление о приостановлении работы в…
Увольнение за прогул
Подскажите пожалуйста, каким числом мы должны уволить сотрудника за прогул, если:последний рабочий…
Уволили за прогул
Добрый день,подскадите пожалуйста! Выйдя на работу в ночную смену с 15 на…
Прогул-отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов, зафиксированное протоколом и подписанное незаинтересованными людьми, также вас должны письменно попросить письменно написать объяснительную. без этих бумажек прогула нет! раз он такой грозный, то советую по соглашению сторон не подписывать, пусть увольняет по сокращению и выплачивает 4 оклада