Поставили прогул
Работодатель не выплатил аванс, мной было написано заявление о приостановлении работы в соответствии со статьей 142 трудового кодекса, заявление было зарегистрировал, после чего я покинул место работы. Работодатель в этот день поставил прогул и требует письменное объяснение. Нужно ли мне писать объяснение и могут ли меня уволить за прогул?
Похожие вопросы
Работодатель пытается мне пришить прогул которого не было что делать?
Работодатель уволил по ст 81 п 6, сейчас суд по восстановлению на…
Несправедливо объявлен прогул
Я работаю преподавателем в государственном образовательном учреждении. Я не имею классного руководства.…
Увольнение
Меня увольняют по соглашению сторон (фактически сокращение штата). сегодня последний рабочий день.…
Увольнение за прогул которого не было
Работаю в другом городе билеты покупает работодатель.Он продолжительное время откладывал выезд на…
Могут ли уволить беременную женщину за один прогул?
Я плохо себя чувствовала. позвонила на работу, предупредила, что не выйду. наниматель…
Работодателей-придурков много. Если с вас требуют объяснение — дайте его им. Объяснение — это возможность высказать своё мнение по возникшему конфликту. Вот и напишите в объяснении, что имели право не выходить на работу и что это — не прогул, а самозащита ваших прав, предусмотренная законом. Если уволят — судитесь. Только не пропустите срок для обжалования незаконного приказа об увольнении — он очень коротенький — всего месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (если с приказом не ознакомят).