Поставили прогул
Работодатель не выплатил аванс, мной было написано заявление о приостановлении работы в соответствии со статьей 142 трудового кодекса, заявление было зарегистрировал, после чего я покинул место работы. Работодатель в этот день поставил прогул и требует письменное объяснение. Нужно ли мне писать объяснение и могут ли меня уволить за прогул?
Похожие вопросы
Что мне делать?
Что мне делать? я 10.08.2013г. поехал во двор для того что бы…
Покупка квартиры, посоветуйте как забрать аванс?
Покупка квартиры, посоветуйте как забрать аванс? ситуация такова подобрали квартиру - внесли…
Суд с приват банком каковы шансы на победу
Суд с приват банком каковы шансы на победу начну по порядку. у…
Денежные отношения сработодателем.
Работодатель выдал аванс и потребовал написать расписку. Впоследствии, объём выполненных работ превысил…
На сколько имеют право задержать аванс и зарплату
Нам на предприятии которое обслуживает жилые дома в городе калтан кем. обл…
Работодателей-придурков много. Если с вас требуют объяснение — дайте его им. Объяснение — это возможность высказать своё мнение по возникшему конфликту. Вот и напишите в объяснении, что имели право не выходить на работу и что это — не прогул, а самозащита ваших прав, предусмотренная законом. Если уволят — судитесь. Только не пропустите срок для обжалования незаконного приказа об увольнении — он очень коротенький — всего месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (если с приказом не ознакомят).